Konsultant Strengths vs Consultant Weaknesses

Pinaagi sa Pag-focus sa Imong mga Kusog, Mahimo Nimong Mapalambo ang Imong Output (ug Income)

Ang pagpalambo sa kaugalingon mao ang tanan mahitungod sa pag-ila sa mga kahuyang ug "pag-ayo" kanila, labing menos sumala sa conventional nga kaalam. Apan kinahanglan mo bang "ayuhon" ang mga kahuyangan? Dili, dili kinahanglan!

Ang komon nga hunahuna mao nga kitang tanan natural nga adunay mga kalig-on ug mga kahuyang, apan sa pagkatinuod, wala kita. Ang atong gipanag-iya mao ang natural nga mga talento ug dili mga talento, ug importante nga hinumduman nga kini dili pareho sa mga kalig-on ug mga kahuyang.

Ang natural nga mga talento mao kadtong mga abilidad nga atong gihuptan nga resulta sa kon unsay hunahuna ug hunahuna sa atong mga hunahuna. Dili kini makat-unan pinaagi sa pagbasa sa pipila ka libro o pagkuha sa pipila ka klase. Mao kini ang paagi nga gigamit nato kining mga natural nga talento o mga abilidad nga nagtino kon kita adunay potensyal nga mga kalig-on ug potensyal nga mga kahuyang.

Adunay Duha ka Hagit nga mga Kamatuoran

Hunahunaa kini nga sama niini: Ang mga talento ug dili mga talento sama sa duha ka mga kahon. Ang una nga kahon naglangkob sa usa ka gasa ( talento niini nga usa) ug ang tanan nga giputos sa usa ka pana. Ang ikaduha nga kahon (non-talento), bisan pa, walay lain gawas sa kasamok. Hunahunaa kini ingon nga kahon ni Pandora. Bisan unsa ang sulod sa kahon, ang matag kahon adunay sulod nga potensyal.

Ang Kahon # 1 mao lamang ang kalagmitan nga maayo , ug ang Kahon # 2 malagmit dili maayo . Walay mahitabo hangtud nga imong ablihan ang mga kahon. Kung wala nimo gibuksan ang Kahon # 1, wala ka makadawat sa gasa nga anaa sa sulod. Sa susama, kung dili ka mo-abli sa Kahon # 2, dili ka mag-antus sa mga sangputanan.

Ang mga talento ug dili mga talento nagtrabaho sa samang paagi. Kon wala ka magsalig sa imong mga talento, dili nimo maamgohan ang mga kalig-on nga anaa sa sulod. Hinuon, kung dili ka magsalig sa imong dili mga talento, nan dili ka mag-antus sa kahuyang nga imong nabatonan sa usa ka butang.

Pagpadapat sa Imong Kaugalingon

Gikontrol mo kini nga potensyal pinaagi sa imong paggamit sa imong kaugalingon. Sa higayon nga imong gihimo kini nga paglantaw sa panglantaw, imong maamgohan nga ang bisan unsang mga kahuyang nga naglungtad lamang tungod sa imong pagmugna niini (pinaagi sa pagtugot sa imong kalampusan nga magdepende niini). Kinahanglan mo usab nga maamgohan nga imong matul-id ang usa ka kahuyang pinaagi sa pagwagtang niana nga pagsalig-kana ang makapahinam nga bahin.

Ang labing malampuson nga mga konsulta nakasabut niini. Nahibal-an nila nga sila lamang ang responsable kon sila ba makabenepisyo gikan sa kalig-on o mag-antus sa mga kahuyang. Ang usa ka maayo nga consultant wala mogahin sa ilang panahon sa pagpaningkamot sa "pag-ayo" sa kahuyang. Hinunoa, gisiguro lamang nila nga ang ilang kalampusan wala magdepende sa ilang dili mga talento. Kung kini usa ka butang nga kinahanglang himoon, sila nag-outsource niini.

Busa giunsa nimo pagsiguro nga wala ka makahimo og mga kahuyang? Siguroha ang paghimo sa usa ka papel alang sa imong kaugalingon nga nagsalig kutob sa mahimo sa imong natural nga kalig-on isip usa ka konsultant, ug kutob sa mahimo sa imong mga kahuyang. Ihatag ang piho nga paghunahuna kung unsa nga mga serbisyo ang imong itagana ug tan-awa kung giunsa kini nga nagkauyon sa imong natural nga mga talento ug dili mga talento. Pangutan-a ang imong kaugalingon kung naghimo ka'g kahuyang pinaagi sa paghimo niini.

Ingon nga usa ka konsultant, anaa ka sa usa ka talagsaon nga posisyon sa paghimo sa hingpit nga papel alang sa imong kaugalingon. Ang usa nga magpakusog sa pagdepende sa imong natural nga mga talento, ug mopakunhod sa pagsalig sa bisan unsang dili mga talento. Hinumdumi lang, ikaw ang nagdumala kon naghimo ka og mga kahuyang o mga kalig-on, walay lain.