Ibutang ang Plano sa Sulud sa Dapit
Sa tinuud, kinahanglan nga adunay kanunay nga plano sa pagtabang kon adunay kalit nga mga sakit o uban pang mga emerhensya, apan kon ang usa ka mahinungdanon nga empleyado nagpahayag sa pagbiya o paghatag pahibalo, kinahanglan nga hinanali nga maghimo ka sa usa ka plano aron ang usa ka tawo makahupot sa iyang mga buluhaton.
Ang mga high-level nga mga manedyer ug potensyal nga mga kapilian kinahanglan nga makasabut sa matag bahin sa iyang papel.
Usa ka dako nga bahin sa usa ka plano sa pagpuli mao ang dokumentasyon. Ang tanan nga ginahimo sa matag empleyado kinahanglan nga kabahin sa publikong manwal, kalendaryo, listahan sa buhaton o file. Ang kini nga dokumentasyon kinahanglan nga maglakip sa kasayuran sa pagkontak alang sa mga partido sa gawas ingon man mga pagpatin-aw kung unsa ang Excel macros, mga programa sa kompyuter o uban pang mga shortcut nga gihimo sa trabaho sa empleyado.
Ang plano kinahanglan usab nga maglakip sa usa ka tin-aw nga listahan sa mga prayoridad aron ang nahabilin nga mga empleyado dili mabug-atan ug nahibal-an kung unsa nga mga buluhaton ang nag-una sa ilang kasamtangan nga trabaho.
Hunahunaa ang Kasigurohan sa Impormasyon
Ang mga importante nga mga empleyado sa kasagaran adunay access sa mga bank account, importante nga sistema sa computer, ug serbisyo sa internet. Samtang ang mga kaso sa tinuyo nga sayop nga pagtrabaho o pagpangawat sa kasayuran talagsaon, kini gihapon ang pinakamaayo nga praktis nga kuhaon ang ilang pag-access sa diha-diha nga wala na nila kinahanglan kini.
Dugang sa pagkuha sa agianan, kinahanglang maseguro nga imo kining ipabilin.
Pananglitan, ang usa ka empleyado kinahanglan nga hatagan ug otoridad sa check-signing aron magpabilin ang duha ka signature check signing system. Kon ang nagpalayo nga empleyado mipirma alang sa usa ka online nga serbisyo, sama sa imong website analytics, gamit ang email sa kompaniya, siguroha nga ibalhin niya ang mga kredensyal.
Isyu ang Katapusang Paycheck ug mga Benepisyo
Ang mga nag-uli nga mga empleyado adunay katungod sa pagbayad sa ilang katapusang sweldo ug sa bisan unsa nga natigum nga mga benepisyo, sama sa wala gigamit nga bakasyon nga mga adlaw.
Ang pagbayad alang sa natigum nga mga benepisyo sa fringe nagdepende sa imong kasabutan sa panarbaho ug mga lokal nga balaod.
Ang balaod sa estado usab nagtakda sa timeline alang sa pagbayad. Ikaw sa kinatibuk-an adunay kung unsa unta ang kanunay nga gikatakda nga payday kon ang empleyado nagpabilin sa imong kompaniya. Daghang mga kompaniya ang gusto nga magpalista sa mga empleyado nga mopirma sa ilang katapusang sweldo sa ilang katapusang adlaw. Pagtrabaho uban sa imong bookkeeping services aron makalkulo ang katapusan nga kantidad nga gikinahanglan.
Update ang imong mga Pahayag sa Panalapi
Kon ang usa ka empleyado nakaangkon na og stock options o deferred compensation, ang gasto ug apilyuhan nga utang lagmit natala na sa imong mga libro. Kung ang pagbiya mopahulagway sa usa ka bulawan nga parakut o laing termino sa kontrata, ang bayad nga bayad mahimong usa lamang ka footnote - kon kini gilakip sa imong pinansyal nga mga pahayag.
Inay nga maghulat hangtud sa sunod nga panahon sa pagreport, ipahimo dayon ang imong bookkeeper sa tukma nga mga entry sa journal aron mapakita ang bisan unsang pinansyal nga mga transaksyon nga nahitabo sa pagbiya sa empleyado. Kini naghatag kanimo og pasidaan kung kinahanglan nimo ipasabut o ipasibo ang pagbalhin sa ganansya nga gipahinabo sa bisan unsang mga pagbayad.
Pagpahibalo sa mga Investor
Kadaghanan sa mga empleyado gikonsiderar nga mapuli, ug ang ilang pagbiya dili tingali isipa nga materyal ngadto sa mga desisyon sa pamuhunan.
Bisan pa, adunay mga eksepsiyon. Ang usa ka pananglitan mao ang pagbiya sa usa ka nag-unang siyentipiko kansang pagbiya makatugaw sa panukiduki nga gikonsiderar nga sentro sa mga operasyon sa iyang kompaniya.
Dili igsapayan, ingon nga labing maayo nga praktis, kinahanglan mo ipadala ang usa ka pagpagawas nga nagpahibalo sa imong mga tigpamuhunan mahitungod sa pagbiya sa bisan unsang key employee. Makatabang kini sa pagpakalma sa mga kahadlok sa kasamok o pagsupak sulod sa imong mga han-ay ug pugngan ang mga tigpamuhunan sa paghunahuna sa pagbira sa ilang pagpaluyo. Maayo usab kini nga paagi aron mapahibalo ang mga negosyante kung unsa ang nahitabo sa sulod sa imong kompaniya ug ipahibalo kanila kung unsa ang imong plano sa pagtubo sa pagpadayon.