Gusto sa malipayon, himsog nga mga trabahante sa konstruksiyon Basaha ang.
Ang maayong panglawas sa konstruksyon usa ka prayoridad. Daghang mga kapeligrohan sa industriya sa pagtukod, apan kon ang mga tagdumala sa konstruksiyon makakuha sa husto nga mensahe sa mga mamumuo, ang tanan mananaog. Ang mga aksidente mikunhod, ang mga trabahante mobati nga mas luwas ug maayo ang trabaho, ug ang mga paglangay sa proyekto malikayan, gawas pa sa posible nga multa alang sa dili maayo nga kondisyon sa pagtrabaho.
Hain ang mga Kapeligrohan?
Ang mga empleyado dili kanunay nahibal-an sa mga risgo nga nagdagan sa diha nga nagtrabaho sa mga site sa pagtukod ug naggamit sa lainlaing mga himan ug mga materyales
Ang pipila ka mga kapeligrohan makita dayon, sama sa taas nga trabaho. Ang uban adunay kadaot sa panahon, apan mahimong seryoso.
- Ang kanser sa pagtukod hinungdan sa 40% sa tanan nga sakit sa kanser sa trabaho sa kamatayon sa tanang sektor sa industriya.
- Ang mga kakulangan sa pagginhawa ug ang sakit sa baga nagagikan sa paghugaw sa mga kemikal, alisngaw o abug.
- Ang mga sakit sa panit moresulta sa pagkaladlad sa makahilo nga mga substansiya.
- Ang mga samad sa likod naggikan sa sayup nga pagdumala sa bug-at nga mga butang.
- Ang kasaba ug pagkurog maoy hinungdan sa dugang nga mga problema sa panglawas.
- Ang pagkahugno, pagdugmok ug susamang mga samad naggikan sa dili matupngan nga mga dapit ug mga aksidente nga may kalabutan sa sakyanan.
Himua ang Risk, dili ang Symptom
Ang mas menos nga mga empleyado nabutyag sa bisan unsa nga risgo, mas dako ang ilang mga kahigayunan nga magpabilin sa maayo nga panglawas. Ang ubang mga risgo tingali lisud o imposible nga likayan. Pananglitan nga ang pagtrabaho sa scaffolding mahimong bahin sa daghang mga proyekto sa pagpanukod. Niana nga kaso, ang risgo kinahanglan makunhuran pinaagi sa pagsiguro sa husto nga pagtukod sa gambalay ug sa husto nga mga pamaagi sa kaluwasan sa empleyado.
Sa ubang mga kaso, ang risgo mahimo makuha, sama sa pag-substitute nga dili makahilo nga mga materyales alang sa mga makahilo nga mahimo nga dili maapektuhan ang kinatibuk-ang kalidad sa pagtukod.
Himoa ang Healthy Employee nga usa ka Programa sa Maayong Pagpadagan
Isip usa ka tagdumala sa konstruksiyon, lagmit ikaw adunay kasinatian sa mga galamiton sa pagdumala sa proyekto sa pagtukod ug mga pamaagi aron makakuha ang mga trabaho nga gihimo sa panahon ug sa badyet.
Ang panglawas sa empleyado mahimong sistematikong mapanalipdan ug mapalambo pinaagi sa pagkuha sa usa ka susama nga pamaagi sa pagdumala sa proyekto.
- Pag-evaluate sa mga Risgo sa Panglawas sa Pagtukod. Mahimo kini nga mahagiton tungod sa kanunay nga mga kausaban nga nahitabo sa mga proyekto sa pagtukod ug sa nagkalainlain nga mga propesyonal nga gitawag aron sa paghatud sa usa ka kompleto nga building, taytayan, o uban pang istruktura.
- Planoha ang Pagdumala sa mga Risgo . Ang matag risgo nagkinahanglan og usa ka solusyon nga nahiangay sa maong partikular nga risgo. Buot usab nimo nga ipasabot kung unsa ang pagkunhod sa risgo o pagdumala sa pagsukod, ug ang mga tumong nga makab-ot (zero risk ug / o zero negatibong epekto sa daghang kaso kutob sa mahimo).
- Makuha ang Tanan sa Pagpasakop. Ang mga kliyente, mga nag-unang kontraktor, subkontraktor ug mga mamumuo adunay importante nga bahin sa pagtabang sa pagpalambo sa himsog nga kondisyon sa pagtrabaho ug pagwagtang sa dili maayo nga mga kahimtang o mga buhat. Susiha gikan sa mga empleyado 'diha sa yuta' kung unsa ang mga buhat ug unsa ang kinahanglan nga mapauswag.
- Pag-monitor ug Usba Kon Kinahanglan . Ang usa ka plano, sukaranan ug pag-apil sa mga mamumuo usa ka maayong pagsugod, apan ang panglawas ug kaayohan ang nagpadayon nga mga butang ug kinahanglan nga padayon nga atensyon.
- Pagbansay . Ang mga pag-ensayo sa kaluwasan sa kalsada ug kaluwasan sa pagbansay sa online makatabang sa pagsumpay sa mga kritikal nga gintang sa impormasyon
Mga Pananglitan sa Mga Lihok nga Gihimo Kini nga Mahitabo
Ang listahan sa ubos nagpakita sa mga inisyatibo sa panglawas gikan sa proyekto sa Crossrail. Ang susamang mga ideya nagtrabaho alang sa pagdasig sa kahimsog sa empleyado sa pagtukod usab sa dagko ug gagmay nga mga proyekto usab.
- Ang mga kampanya sa panglawas nga adunay mga hagit sa mga hut-ong ug mga tema lakip na ang makahimsog nga pagkaon, himsog nga kasingkasing ug pag-atiman sa likod, maayo nga pagtrabaho sa init ug bugnaw nga panahon, kahibalo sa adlaw ug kanser, ug abug ug respiratory health.
- Usa ka obligasyon nga gibutang sa mga suppliers ug kontratista aron makab-ot ang mga sumbanan sa panglawas sa nasud
- Ang mga KPIs nga may kalabutan sa panglawas (key indicator sa performance) uban sa binulan nga mga pagribyu aron sa pagsiguro nga ang mga kampanya sa panglawas gipatuman, ug ang tukmang pag-eksamin sa droga ug alkohol gipahigayon sa mga bag-ong empleyado.
- Ang sertipikadong pagbansay sa pagbansay aron sa pagtabang sa mga manedyer makatabang sa mga empleyado nga mas maayo ang panglawas ug kaayohan sa trabaho.
- Ang usa ka giya sa subkontraktor aron mas maayo ang mga toolkit sa panglawas ug panglawas sa mga construction worker nga magamit sa mga gagmay ug medium nga mga kasosyo sa negosyo aron matabangan sila nga mopasalig sa hustong lebel sa maayong panglawas sa empleyado.
Pinaagi sa mas maayo nga pagsabot ug mas maayo nga komunikasyon, ug pinaagi sa pagpasulod niini ngadto sa usa ka proyekto isip usa ka importante nga prayoridad, ang mga tagdumala sa konstruksiyon makapauswag sa maayong panglawas sa empleyado sa tanan nga bahin