Ania ang mga yawe sa paggiya sa imong negosyo sa kalampusan
Sulod sa milabay nga kinse ka tuig, ako adunay oportunidad nga makigtambayayong sa mga CEO sa mga kompaniya, parehong dako ($ 1b +) ug gamay (magsugod-up). Samtang ang matag CEO nagdala sa usa ka talagsaon nga hugpong sa mga kinaiya ngadto sa lamesa, adunay pipila ka mga komonidad tali sa mga makahimo sa pagdumala sa ilang mga kompaniya nga magmalampuson (bisan pinaagi sa organic growth, acquisition o IPO) ug kadtong wala magkulang sa ilang potensyal.
Tan-awa usab: 5 Mga Katarungan Kinahanglan nga Dili Ikaw Magsugod sa usa ka Business sa Online (ug Padayon nga Inyong Adlaw)
Sa ubos usa ka lista sa lima ka importanteng hiyas nga malampuson nga mga lider nga nanag-iya:
- Ang katakus sa pag-focus sa panan-awon ug sa pagsulti niana nga panan-awon ngadto sa mga stakeholders.
- Ang pagkaamgo sa mga detalye sa operasyon, hinoon, wala makaapil kanila.
- Labaw sa mga uso sa industriya - usa ka mapuslanong magbasa.
- Nagduso ang lig-on nga mga team sa pagdumala ug nagsuporta sa ilang mga desisyon
- Makita ang mga kustomer ug makasulti sa mga panginahanglan sa kustomer, mga hagit ug mga tumong sa negosyo.
Tan-awa Usab: Unsaon Paglansad sa usa ka Business nga Online sa 10 Simple Steps
1. Pagbaton og Panan-awon
Kay anaa sa ibabaw sa piramide, ang usa ka bantugan nga CEO kinahanglan nga tin-aw nga makasulti sa panan-awon sa kompanya aron sa pagdasig sa mga kawani, mamumuhunan, ug mga kostumer. Ingon nga tagdala sa bandila sa kompaniya, ang tanan nga mga mata mibalik ngadto sa CEO alang sa direksyon ug panig-ingnan.
Kini magamit bisan unsa ka dako o gamay ang imong kompaniya. Bisan kung ikaw usa ka tawo nga nagsugod kinahanglan nga adunay usa ka panan-awon ug pamahayag sa misyon nga mogiya kanimo matag adlaw. Importante kaayo kini kung nagtrabaho ka sa daghang mga empleyado o usa ka team.
2. Pagmaniobra sa Macro
Samtang kini mao ang yawe alang sa CEO nga masabtan ang matag adlaw nga mga kalihokan sa organisasyon ug kon sa unsang paagi ang tanan nga mga bahin magkahiusa sa pagpalihok sa kompanya sa unahan, ang mga labing maayo nga mga CEO wala mag-drag ngadto sa seductive lure sa micro-managing granular nga mga detalye. Hinunoa, sila nagpadayon sa usa ka maayo kaayo nga nabansay nga pundok sa pagdumala nga hingpit nga makahimo sa pagdumala niini nga mga buluhaton.
Kini makatabang sa CEO nga magpabilin nga naka-focus sa mga nag-una nga katungdanan sa pagdugang sa kita, ug pagtagbo sa mga tumong nga gipaila sa panan-awon.
Pag-usab, kon ikaw usa ka proprietor, gusto ka nga magsugod sa pag-outsourcing sa ubos nga level nga mga tahas sa labing madali aron mahimo ka nga mag-focus sa mas taas nga lebel sa mga buluhaton sa paghimo sa kita sa imong negosyo.
3. Paggamit sa Trend sa Industriya
Ang pagpabilin sa ibabaw sa mga uso sa industriya pinaagi sa pagbasa, pagtambong sa mga komperensya ug pagpasakop sa mga asosasyon sa pagtrabaho gikinahanglan alang sa mga CEO aron maseguro nga ang direksyon ug panan-awon alang sa kompaniya anaa sa dalan. Ang katakus sa pagtan-aw sa umaabot nga bililhon alang sa pagdumala sa mga potensyal nga hulga ug pagpahimulos sa umaabot nga mga oportunidad.
Importante kini sa kanunay nga pag-uswag sa industriya sa teknolohiya diin ang CEO nagkinahanglan sa pagtino kung unsang mga pagbag-o ang adunay dugay nga epekto ug nga us aka gamay nga tinuod nga bili.
Dili lamang ang pagtambong sa mga panghitabo usa ka dakong oportunidad alang sa pagbansay ug edukasyon, apan kini nagdala ug mga kahigayonan sa networking aron sa pagpalambo sa estratehikong panag-uban ug pagmugna og bag-ong negosyo.
Tan-awa usab: Ang Top Trends sa Online Marketing Karon
4. Pagpalambo og usa ka Pundasyon sa Kalig-on
Walay kompaniya o CEO nga malampuson nga walay lig-on nga pundok sa pagdumala.
Ang matag miyembro kinahanglan usa ka lider nga nahibal-an ug adunay tulubagon alang sa iyang mga responsibilidad sa trabaho (ug dili maningkamot sa paghimo sa buhat sa ubang mga sakop sa team).
Ang kalidad nga mga manedyer, sa baylo, nahibal-an kon unsaon pagtudlo ug pag-ila sa mga kalampusan sa ilang kaugalingong mga kawani aron mapabilin sila nga nadasig, nalangkit ug nagsubay sa dalan aron matuman ang mga tumong sa negosyo sa kompaniya.
Sa diha nga ang pag-hire ug pagbomba kini labing maayo nga sundon ang daan nga panultihon sa "pag-abut nga hinay ug pagpuasa sa kalayo".
Tan-awa Usab: Unsaon sa Pag-hire og Social Media Marketing Manager
5. Ang mga kustomer anaa sa Core
Ang malampuson nga mga CEO nagtan-aw lapas sa ilang hilaw nga teknolohiya ug nagpunting sa pagpangita og mga paagi sa pagtabang sa mga kostumer sa pagsulbad sa ilang mga problema. Gihubit nila ang ilang mga produkto kung giunsa nila pagtubag ang mga panginahanglan ug mga hagit sa ilang mga customer imbis nga maglista sa mga kapabilidad sa produkto.
Ang mga dagko nga mga CEO naggamit sa mga pulong ug pahayag sa ilang kaugalingong kustomer.
Pinaagi sa senimana nga mga panagtigum uban sa mga kostumer, ang mga CEO adunay walay katapusan nga supply sa anecdotal nga mga sitwasyon aron ipaambit sa mga stakeholder nga makatabang sa paghimo sa usa ka mas maayo nga produkto ug usa ka mas hingpit nga pagsabot sa mga kinahanglanon sa customer alang sa malampuson nga relasyon sa negosyo.
Usa sa pinakamaayo nga mga paagi nga ikaw makahimo sa pagbaligya, pagbaligya, ug komunikasyon nga direktang nagsulti sa imong mga prospect ug mga kostumer mao ang pag- master sa arte sa copywriting .
Tan-awa usab: 7 Mga Paagi sa Pagpadaghan sa Imong Mga Panagtipig sa Sales
Kini nga artikulo usa ka hinabang gikan sa Nadel Phelan.
Si Dr. Phelan ang Presidente ug CEO sa NPI PR (npipr.com) ug adunay 20+ ka tuig nga kasinatian sa global marketing, research sa merkado ug mga relasyon sa publiko alang sa high-tech nga mga kompanya lakip ang HP, Cisco, ug Microsoft. Gipangulohan niya ang daghang mga kompanya pinaagi sa mga IPO sa walo ka nagkalain-laing mga pagbinayloay ug miapil sa promosyon sa 60+ nga mga kompanya pinaagi sa malampuson nga pag-angkon (duha sa kapin sa $ 1B). Si Dr. Phelan usab usa ka avid photographer ug award-winning writer.
Gi-edit sa Online Business Expert nga si Brian T. Edmondson.