Ang usa ka magtutudlo usa ka tawo nga nahimutang diin ikaw, naghimo niini latas sa mga hagit , ug nakakat-on usa o duha ka butang sa proseso. Gusto sa mga magtutudlo nga mahibal-an nimo ang kahibalo pinaagi sa pagpaambit sa tambag kung gikinahanglan nimo kini, pagsuporta kanimo pinaagi sa mga problema, ug pagtabang kanimo nga mahimong mas maayo sa imong gibuhat. Kadaghanan sa mga mentor nagsul-ob og daghang lainlaing mga kalo, lakip ang coach, sound board, advisor, cheerleader, manlalaban sa yawa, trainer, supporter sa publiko, introducer, ug daghan pa. Alang sa kadaghanan sa mga magtutudlo, ang katapusang tumong mao ang pagpakita sa positibo nga kinaiya nga makatabang kanimo sa pagkab-ot sa kalampusan.
Ang mga hiyas nga naghimo sa usa ka magtutudlo nga usa ka maayo nga angay alang kanimo mahimo nga mahimong piho kaayo sa imong kaugalingon nga lebel sa kasinatian, ang matang sa negosyo nga imong gisugdan ug ang imong mga indibidwal nga mga hagit. Apan adunay pipila ka kinatibuk-an nga mga kinaiya nga imong kinahanglan tan-awon sa tawo nga imong gihunahuna ingon nga usa ka gamay nga magtatambag sa negosyo.
1. Magamit
Kon ang imong potensyal nga magtutudlo dili magamit aron sa paghatag sa suporta nga imong gikinahanglan, kini mahimong malisud nga relasyon sa pagtukod.
Samtang dili ka magpaabot sa tanan nga oras sa pag-access sa imong mentor, ikaw ug ang imong mentor kinahanglan nga makahimo og iskedyul alang sa usa ka tigum nga magamit sa imong duha ka mga iskedyul. Siguruha nga imong iklaro ang mga gilauman gikan sa sinugdanan aron ikaw pareho sa usa ka pahina.
2. Nakasinati
Tin-aw, kung ang usa ka magtutudlo walay kasinatian nga gikinahanglan aron matabangan ka sa pagtrabaho agi sa mga hagit, nan dili siya mahimong hustong magtutudlo alang kanimo.
Hinumdomi nga ang kasinatian mahimong moabut sa daghang nagkalainlain nga porma - sa kasinatian sa trabaho, kasinatian sa kinabuhi, pormal nga edukasyon ug bisan mga leksyon nga nakat-unan gikan sa iyang kaugalingon nga magtutudlo. Pag-abli sa pagtrabaho kauban ang usa ka magtutudlo kinsa adunay lahi kaayo nga background kay sa imong kaugalingon.
3. Matinahuron (ug Gitahod)
Ang pagtahud duha ka pilo kon mahitungod sa mga magtutudlo. Una, gikinahanglan nimo ang pagtukod og usa ka pagtahud sa usag usa nga pagtugot nga ang duha ka partido mobati nga gipabilhan ug gipaminaw samtang nagtukod og pagsalig . Ikaduha, ang imong magtutudlo kinahanglan usa ka tawo nga nakadawat sa respeto sa iyang mga kaubanan ug mga kaedad. Kini usa ka pula nga bandila kung ang imong potensyal nga magtutudlo walay maayo nga reputasyon sa industriya.
4. Pagkat-on sa Abilidad
Gihisgutan ko kini sa sayo pa, apan ang katakus sa pagpaminaw igo na ang gikinahanglan aron makakuhag kaugalingong listahan sa butang. Dili nimo gusto ang usa ka magtutudlo nga anaa lamang aron makadungog sa iyang kaugalingon nga makig-istorya. Ang labing mahinungdanon nga pag-mentoring mao ang panag-istoryahanay ug kolaborasyon . Ug, siyempre, sa pikas nga bahin, kinahanglan usab nga magpraktis kamo sa maayo nga pagkonsiderar sa tanan nga mga input nga gitanyag sa inyong magtutudlo, bisan kung dili kini ang gusto ninyong madungog.
5. Pagdasig
Usa sa labing klaro nga mga ilhanan nga nakit-an nimo ang usa ka talagsaong magtutudlo mao ang iyang abilidad sa pagdasig kanimo sa pagbuhat sa dugang, pagtuman sa dugang, ug labaw pa.
Ang usa ka magtutudlo kinahanglan mohatag kanimo og paglaum ug motabang kanimo nga motuo nga bisan ang pinakadako nga mga tumong mahimo nga makab-ot. Kung makakita ka og usa ka magtutudlo kinsa nagdasig kanimo niining paagiha ug makatabang kanimo sa pagpangita sa panukmod nga imong gikinahanglan aron mahimong excel, nan nakit-an nimo ang usa ka talagsaon nga magtutudlo!
Bisan pa kinahanglan ang panahon sa pagpangita sa husto nga tugma, ang usa ka magtutudlo mahimo nga usa ka bililhon nga kauban sa imong gamay nga panaw sa negosyo, nga nagtabang kanimo sa pagbuntog sa kahadlok sa kapakyasan ug moagi sa imong pinakadako nga mga hagit. Aron makakita og mentor, pagtabang sa mga kauban ug pagpangayo og rekomendasyon, susiha ang imong LinkedIn network o gamita ang SCORE mentor search tool.